單項選擇題英國經(jīng)濟學家（）在其1776年發(fā)表的《國富論》中系統(tǒng)地闡述了勞動價值論及勞動分工理論。
A、亞當•斯密
B、亨利•法約爾
C、泰羅
D、羅伯特•歐文
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2.問答題試述行為科學學派的理論發(fā)展。
5.多項選擇題影響和推動管理科學發(fā)展的主要因素是（）
A、人類社會生產(chǎn)力的發(fā)展
B、自然科學、社會科學的發(fā)展
C、管理科學理論和思想是對現(xiàn)實管理工作的概括和抽象，在實際工作中要注意結(jié)合行業(yè)、組織、崗位的特點，靈活地
D、管理是科學和藝術(shù)的統(tǒng)一
最新試題
法約爾曾提出了14條管理原則，請找出下列哪一條不屬于這14條管理原則（）
題型：單項選擇題
法約爾提出了計劃、組織、指揮、（）與控制五項管理職能。
題型：填空題
泰羅認為提高勞動生產(chǎn)率，必須為工作配備（）。
題型：單項選擇題
通過“霍桑試驗”得出的結(jié)論有（）
題型：多項選擇題
八十年代，面對日本所取得的經(jīng)濟成就，日本企業(yè)管理模式一時間引起了世界各國企業(yè)的關(guān)注和借鑒。但最近幾年，特別是東南亞金融風暴出現(xiàn)之后，一方面顯示了美國經(jīng)濟的強大活力，另一方面也反映出了日本經(jīng)濟脆弱的一面。此時，許多人又下結(jié)論，日本企業(yè)管理模式已經(jīng)過時，美國企業(yè)管理模式更加有效。對于這種情況，你贊同以下那種說法？（）
題型：單項選擇題
在（）試驗中，研究人員發(fā)現(xiàn)在正式組織中存在著非正式組織。
題型：填空題
泰羅認為工人和雇主雙方都必須來一次（）
題型：單項選擇題
什么是企業(yè)再造?企業(yè)管理是如何適應社會信息化大環(huán)境的?
題型：問答題
泰羅科學管理的假設前提認為人基本上是受經(jīng)濟利益所推動的（）。
題型：單項選擇題
（）把法約爾、穆尼和泰羅的管理思想加以歸納并形成了比較系統(tǒng)的管理理論。
題型：填空題