在現代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現在（）。

政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

績效改進和導入的前提是（）。

政府部門的直接產出對社會所產生的最終影響是指（）。

對不同等級的公務員要按其管理權限實行（）。

行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指（）。

公共行政成本指標的設置依據兩個方面：一是為了維持政府機構運轉所產生的費用；二是為了（）。

政府績效管理的功能包括（）。

公共行政活動所形成的直接結果，如政府主持修建防洪大壩、實施航天工程，政府倡導健康文明的社會風尚等是屬于（）。

績效導入的焦點就是進行（）。