單項選擇題公共行政成本指標的設(shè)置依據(jù)兩個方面:一是為了維持政府機構(gòu)運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用;二是為了()。
A.行為的合理化水平
B.政府的機關(guān)效能
C.履行其職能所產(chǎn)生的投入
D.辦公物品的損耗
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1.單項選擇題績效指標設(shè)置的原則又稱()。
A.“SMART”原則
B.三不原則
C.“DRT”原則
D.“DATE”原則
2.單項選擇題對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行()。
A.同等對待法
B.分級分類考核
C.依情況而定
D.由上級決定
3.單項選擇題在組織績效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢,目前借鑒的考核方法是()。
A.“360度考核”
B.關(guān)鍵業(yè)績指標考核
C.目標績效考核
D.平衡記分卡
4.單項選擇題在人力資源管理領(lǐng)域,對個人績效的考核普遍采用了()。
A.“360度考核”
B.關(guān)鍵業(yè)績指標考核
C.目標績效考核
D.平衡記分卡
5.單項選擇題效能關(guān)心的問題是()。
A.“情況是否得到改善”
B.“事情得到落實”
C.“成本得到降低”
D.“公眾全部滿意”
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中國政府績效管理問題的原因有()
題型:多項選擇題
行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指()。
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題型:多項選擇題
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始,以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導入下一個績效周期??冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。
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效能關(guān)心的問題是()。
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系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有()。
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題型:多項選擇題