A.不要輕易改變計劃,尤其是降低標準
B.糾偏的目的在于找原因,解決問題防止再偏
C.如果有人有了差錯,就要找出這個人的問題,提出批評和懲罰
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A.計劃執(zhí)行過程中工作失誤
B.原有計劃本身就可能不周全
C.由于客觀環(huán)境發(fā)生了預(yù)料之外的變化,原來被認為是正確的計劃和標準不再適應(yīng)新形勢的需要
D.進行控制工作的人員工作失誤
A.通過衡量績效,檢驗標準的客觀性和有效性
B.通過衡量績效,可以確定適宜的衡量頻度
C.要建立信息反饋系統(tǒng)
D.同一問題同一標準,盡量減少因人因時因地變化的情況
A.標準的制定要依據(jù)總的計劃和目標,不能夠另起爐灶,與總計劃和目標相違背
B.標準盡可能量化,減少感情色彩和印象成分
C.標準要事先公布于眾
D.標準要合理并且是能夠達到的,不能太高也不能太低
A.控制就是按設(shè)定的標準去衡量計劃的執(zhí)行情況,并通過對執(zhí)行偏差的糾正來保證計劃目標的實現(xiàn)
B.計劃為控制提供了標準,而計劃目標的實現(xiàn)必須由控制來保證
C.組織機構(gòu)越明確,控制工作越有效
D.控制要有效進行,必須給予正確的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)
A.注意語氣
B.注意語序
C.求同
D.深思
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某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
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下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
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下列屬于古典的社會責任的觀點是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()