三方協(xié)商機制中最主要和最基本的協(xié)商機制是哪個級別的（）

美國勞動關系制度的顯著特點是什么（）

勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由誰負擔（）

員工參與管理的形式包括什么（）

法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。

用人單位不得自設勞務派遣單位，進行自我派遣。

個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的，通常由個人或工會的代表提出。

勞動爭議處理中的一般調整方法具體包括什么（）

集體合同有哪些特征（）

英國勞動關系制度的顯著特點是什么（）