判斷題個(gè)人申訴多是由于管理方對員工進(jìn)行懲處引起的，通常由個(gè)人或工會的代表提出。
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1.判斷題非全日制用工不得約定試用期。
3.多項(xiàng)選擇題哪些是合同終止的法定情形（）
A.女職工生產(chǎn)期
B.勞動合同期滿
C.因工負(fù)傷正在醫(yī)療期
D.勞動者死亡
4.多項(xiàng)選擇題正式的懲處措施主要有哪幾種（）
A.記過
B.停職
C.降級
D.追究刑事責(zé)任
5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）
A.共同磋商
B.自愿參與
C.聯(lián)合決策
D.非正式參與
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勞動爭議處理的原則包括什么（）
題型：多項(xiàng)選擇題
美國勞動關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么（）
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非全日制用工不得約定試用期。
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正式的懲處措施主要有哪幾種（）
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三方協(xié)商的特點(diǎn)是什么（）
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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
題型：判斷題
集體合同的訂立原則是什么（）
題型：多項(xiàng)選擇題