單項選擇題管理者指導和協(xié)調(diào)他人的工作體現(xiàn)了管理者的()職能。
A.協(xié)調(diào)
B.指揮
C.組織
D.領導
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1.單項選擇題目標管理是指組織在制定其整體目標后,層層落實,把總目標轉化為各部門和組織成員個人的子目標,以達到有效()各級部門和組織成員努力工作的一種有效管理方式。
A.計劃
B.領導
C.組織
D.激勵
2.單項選擇題()是指人們對于在某一社會單元中占據(jù)特定的位置的個體所期望的一套行為模式。
A.知覺
B.角色
C.激勵
D.晉升
3.單項選擇題期望理論認為,個體以某種特定方式采取活動的強度,取決于個體對該行為能給自己帶來某種結果的期望程度,以及這種結果對個體的()。
A.推動力
B.評估程度
C.吸引力
D.激勵
4.單項選擇題當一個人在各種情景下都表現(xiàn)出持久而穩(wěn)定的特點時,我們稱其為()。
A.群體特點
B.團體功能
C.人格特質(zhì)
D.組織規(guī)范
5.單項選擇題地位指的是他人對于群體或群體成員的位置或層次進行的一種()。
A.社會界定
B.認證
C.評價
D.定義
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題