多項選擇題崗位評估的非分析法主要包括（）
A.分類法
B.評分法
C.排列法
D.要素比較法
E.時間跨度法
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1.單項選擇題“因素定義比較含混”是工作評估方法（）
A.排列法的缺點
B.分類法的缺點
C.因素比較法的缺點
D.計點法的缺點
2.單項選擇題批準方案結(jié)構(gòu)和要素選擇及權(quán)數(shù)的委員會是（）
A、評估委員會
B、掌握方向的委員會
C、分析小組
D、申訴委員會
3.單項選擇題自由決策的時間跨度法中，崗位評估標準是（）
A.公平
B.解決問題
C.責任
D.技術(shù)
4.單項選擇題在歷史上被最廣泛地用于薪水制的崗位中，尤其是政府部門和服務(wù)行業(yè)中的是（）
A.分類法
B.評分法
C.排列法
D.要素比較法
5.單項選擇題“不能很清楚地定義等級”是工作評估方法（）
A.排列法的缺點
B.分類法的缺點
C.因素比較法的缺點
D.計點法的缺點
最新試題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題
以下不屬于個人福利的是（）
題型：單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項選擇題
非經(jīng)濟性福利為（）
題型：單項選擇題
（）不屬于單一傭金計劃。
題型：單項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項選擇題