A.心理障礙
B.運(yùn)行障礙
C.組織障礙
D.產(chǎn)品（市場）障礙
E.文化障礙
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A.早行動企業(yè)
B.孤獨(dú)的國際化企業(yè)
C.晚行動企業(yè)
D.合作或混合的國際化企業(yè)
E.全球企業(yè)
A.動機(jī)和戰(zhàn)略規(guī)劃
B.市場調(diào)研和市場選擇
C.進(jìn)入模式選擇
D.對意外和困難的規(guī)劃
E.補(bǔ)充的戰(zhàn)略
A.所有權(quán)特定因素
B.政治法律因素
C.社會文化因素
D.內(nèi)部化因素
E.區(qū)位因素
A.多元化產(chǎn)權(quán)主體，專業(yè)化程度提高
B.積極完善研發(fā)創(chuàng)新機(jī)制，激勵機(jī)制不斷升華
C.不斷加強(qiáng)信息化建設(shè)，全面推進(jìn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量體系
D.規(guī)模經(jīng)營和品牌經(jīng)營同步突破
E.良好的市場機(jī)制和產(chǎn)品營銷體系
A.市場全球化
B.技術(shù)全球化
C.人才全球化
D.資金來源全球化
E.品牌全球化
最新試題
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu)，包括（）
企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風(fēng)險。
隨著企業(yè)涉外業(yè)務(wù)的增長和國際化程度的加深，國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會隨之而發(fā)生變化。
反傾銷的確立必須具備（）
國際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標(biāo)是在保證資金安全的情況下，提高現(xiàn)金的持有量，加快資金的流動性，提高資金的利用效率，降低資金成本。
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
凡從事國際商務(wù)活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標(biāo)是在充分考慮外匯風(fēng)險和政治風(fēng)險的基礎(chǔ)上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
國際企業(yè)人員來源渠道有（）