填空題采用(),可以把差別化的產(chǎn)品轉(zhuǎn)移到海外市場,可以利用企業(yè)在母國的專利優(yōu)勢技術(shù)與技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力在全球范圍內(nèi)進(jìn)行技術(shù)擴(kuò)散和適應(yīng)性調(diào)整。
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國際企業(yè)營運(yùn)資金是指企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)方面的總額,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
跨國公司人力資源員工分為三類:母國人員、東道國人員與第三國人員。
題型:判斷題
凡從事國際商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)都是國際企業(yè)。
題型:判斷題
外匯風(fēng)險(xiǎn)形成的條件主要由()共同的作用引起。
題型:多項(xiàng)選擇題
國際營銷活動(dòng)化國內(nèi)營銷活動(dòng)更復(fù)雜,更具有挑戰(zhàn)性的原因,就在于它們面臨著母國和東道國兩個(gè)屈面的不確定性因素。
題型:判斷題
重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護(hù)政策,即政府干預(yù)政策,鼓勵(lì)出口,限制進(jìn)口,以便實(shí)現(xiàn)對外貿(mào)易的逆差。
題型:判斷題
反傾銷的確立必須具備()
題型:多項(xiàng)選擇題
勞資關(guān)系在不同國家會(huì)具有不同的特征,影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比,其職能多一項(xiàng)外派管理。
題型:判斷題
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的()
題型:多項(xiàng)選擇題