A.用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本*單位在職職工總數(shù)的1.5%
B.招用殘疾人低于法定比例的，要繳納殘疾人就業(yè)保障金
C.對(duì)超比例安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)
D.對(duì)拒不安排殘疾人就業(yè)又不交納殘保金的用人單位，可采取通報(bào)、申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行等措施
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A.百歲老人長(zhǎng)壽保健金
B.農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助金
C.工資
D.獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)
A.6
B.12
C.3
D.24
A.工資
B.薪金
C.獎(jiǎng)金
D.清涼慰問(wèn)
A.10000
B.15000
C.20000
D.25000
A.12
B.10
C.8
D.6
最新試題
社會(huì)工作中的人類需要具有（）的特性。旨在彌補(bǔ)弱勢(shì)人士在發(fā)展過(guò)程中面臨的短缺，提供經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中需求沒(méi)有滿足的部分。
埃里克森認(rèn)為，人類需要與人生任務(wù)緊密相關(guān)，如果任務(wù)沒(méi)有完成，他們就會(huì)面臨危機(jī)，根據(jù)該理論，人生的任務(wù)包含哪些？（）
社會(huì)工作者解決倫理困境的前提是（）。
近四十年來(lái)，社會(huì)工作不斷反思自己的哲理基礎(chǔ)，逐步形成的理論范式有（）。
社會(huì)工作價(jià)值觀在實(shí)務(wù)中的作用體現(xiàn)為（）。
社會(huì)工作對(duì)人類行為與社會(huì)環(huán)境的基本假設(shè)包括（）。
根據(jù)家庭生命周期及其發(fā)展任務(wù)，（）不屬于“有年幼子女的家庭”階段的發(fā)展任務(wù)。
心理學(xué)是（）的重要基礎(chǔ)，發(fā)展心理學(xué)、變異心理學(xué)、人類行為和社會(huì)環(huán)境理論都指導(dǎo)了社會(huì)工作實(shí)務(wù)。
個(gè)體發(fā)展所涉及的主要系統(tǒng)（）。
根據(jù)皮亞杰認(rèn)知發(fā)展理論，12歲以上屬于（）。