以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）

非豁免員工包括（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）