單項(xiàng)選擇題最早提出“工資是勞動(dòng)的價(jià)格,而勞動(dòng)是財(cái)富的源泉之一”的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
A.亞當(dāng)·斯密
B.威廉·配第
C.約翰·斯圖亞特·穆勒
D.馬歇爾
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1.問(wèn)答題試述權(quán)變理論給薪酬管理帶來(lái)的革命性變化?
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最新試題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
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戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
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開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
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屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
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以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題