薪酬的主要特征是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

正式調(diào)查不包括（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

單一傭金計(jì)劃包括（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）