問答題簡述現(xiàn)代組織理論對(duì)傳統(tǒng)的行政組織理論和組織原則的批判。
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1.問答題簡述行政權(quán)力的基本功能。
2.單項(xiàng)選擇題吸收下層人員參加議事，以確定問題和可供選擇的改革方案的改革策略是（）
A.上下結(jié)合的改革策略
B.自上而下的改革策略
C.自下而上的改革策略
3.單項(xiàng)選擇題文書都是有形的，即文書出現(xiàn)的形式是（）
A.物質(zhì)形式
B.語言形式
C.書面形式
4.單項(xiàng)選擇題資產(chǎn)減去負(fù)債的差額是（）
A.凈利潤
B.凈收入
C.凈資產(chǎn)
5.單項(xiàng)選擇題國家或單位取得的非償還性資金是指（）
A.資產(chǎn)
B.收入
C.債務(wù)
最新試題
（）是通過分析測驗(yàn)各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
提出評(píng)價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題
人事測評(píng)的基本途徑包括心理測驗(yàn)、面試、績效模擬和（）
題型：單項(xiàng)選擇題
投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。
題型：單項(xiàng)選擇題
最常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測驗(yàn)內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗(yàn)，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型：判斷題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型：判斷題
測評(píng)主體從具體實(shí)踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：判斷題
測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
題型：單項(xiàng)選擇題