問(wèn)答題公務(wù)員考試錄用制度中對(duì)少數(shù)民族的照顧體現(xiàn)在哪些方面?
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述科舉制與公務(wù)員制度的關(guān)系。
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3.問(wèn)答題我國(guó)公務(wù)員目前分為哪幾類(lèi)?
4.問(wèn)答題如何理解職位的涵義?
最新試題
最常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)是案例分析。
題型:判斷題
下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)中心是在()年被德國(guó)心理學(xué)家哈茨霍思提出來(lái)的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識(shí)、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
情景模擬適用于專(zhuān)業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型:判斷題
投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中哪個(gè)對(duì)效度沒(méi)有影響?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)對(duì)由個(gè)人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí),所得測(cè)量結(jié)果的一致性程度稱(chēng)為信度。
題型:判斷題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測(cè)驗(yàn)內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來(lái)自同次測(cè)驗(yàn),這稱(chēng)為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型:判斷題