評價中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。

以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。

一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。

請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？

提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。

情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。

智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分數(shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性，時間越長預(yù)見性就越低。

當(dāng)對由個人或群體組成的總體重復(fù)進行測評時，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。

投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。