名詞解釋
名詞解釋
名詞解釋
指組織依靠相關(guān)成員為組織作貢獻(xiàn),并未組織成員解決難題提供一定的幫助,依靠員工的自我激勵(lì)和自我約束形成一個(gè)系統(tǒng)。
名詞解釋
指在企業(yè)所允許的行為界限的前提下,員工以此行為界線為標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行工作的控制系統(tǒng)。
名詞解釋
是指通過一些行政管理或物質(zhì)的手段,來限制員工的行為。
名詞解釋
只采用一些適當(dāng)?shù)氖侄?,消除不適當(dāng)行為產(chǎn)生的條件和機(jī)會,從而達(dá)到不需要控制就能避免一些不適當(dāng)行為發(fā)生的控制方式。
名詞解釋
是指在戰(zhàn)略實(shí)施過程中,按照既定的標(biāo)準(zhǔn)來檢查戰(zhàn)略行動,確定戰(zhàn)略實(shí)施是否正常運(yùn)行,以此來決定要采取的行動。
名詞解釋
是指在戰(zhàn)略實(shí)施過程中,依據(jù)某一種標(biāo)準(zhǔn)來評價(jià)正在進(jìn)行中的工作,以此來確定工作是否繼續(xù)進(jìn)行。
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是指連續(xù)控制戰(zhàn)略執(zhí)行的過程,以準(zhǔn)確的戰(zhàn)略實(shí)施過程作為目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有力保障。
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是企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃制定過程中,用來說明企業(yè)所處的經(jīng)營領(lǐng)域、企業(yè)的服務(wù)對象、企業(yè)存在的目的等問題的重要文件。