A.群眾路線的方法
B.關系黨的生命和革命事業(yè)興衰成敗
C.領導與群眾相結合
D.一般與個別相結合
E.正確處理社會主義領導者與被領導者矛盾的方法
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A.一般號召與個別指導相結合
B.領導骨干和廣大群眾相結合
C.抓兩頭帶中間
D.走馬觀花和下馬看花
E.胸中有數和種試驗田
A.溝通信息,增長知識
B.交流思想,統(tǒng)一認
C.集思廣益,促使創(chuàng)造性思維
D.形成有約束力的法規(guī)、決議,以推動各項工作
E.解決一切思想問題、現實問題
A.可開可不開的會議堅決不開
B.不開無明確議題或議題很多的會
C.不開雖有明確議題卻沒有充分準備的會
D.嚴肅會風,要準時開會,反對遲到早退
E.開會時問不宜太長,會議最后都要形成決議
A.理論性
B.模式化
C.條理化
D.經驗性
E.非模式化
A.直觀性
B.實踐性
C.創(chuàng)造性
D.靈活性
E.綜合性
最新試題
行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇,選擇最優(yōu)方案。
理解授權過程是有效授權的前提。
家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。
授權是在視能授權、適度授權、信任支持等原則下進行的,因此總是有效的。
所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下,封建官僚機構通常無政治責任。
行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。
經理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果,是組織領導體制的一大進步,它推動了近代資本主義的發(fā)展。
在大多數現代大型組織中采取的領導體制是層級制。
在我國,追究行政領導者政治責任的方式主要有()
試論述奧爾德佛的ERG理論。