A.組織
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.下屬
D.群眾
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A.同級或組織之間的協(xié)調(diào)
B.上下級之間的協(xié)調(diào)
C.領(lǐng)導(dǎo)者與群眾之間的協(xié)調(diào)
D.領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)
A.選才用人的原則
B.選才用人的制度
C.人才的標(biāo)準(zhǔn)問題
D.人才的素質(zhì)問題
A.科舉制
B.九品中正制
C.察舉制
D.軍功爵制
A.李政道
B.王進(jìn)喜
C.李四光
D.巴金
A.人才的品質(zhì)
B.人才的歷史貢獻(xiàn)
C.群眾評議
D.人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)
最新試題
所有政治主體都可以成為政治責(zé)任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下,封建官僚機(jī)構(gòu)通常無政治責(zé)任。
權(quán)威根據(jù)其基礎(chǔ)也大概可以分為()和()。
簡述授權(quán)留責(zé)與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。
行政領(lǐng)導(dǎo)者是樹立良好社會道德的教育者。
如何防治行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化。
()是領(lǐng)導(dǎo)的首要職責(zé)。
在社會轉(zhuǎn)型期,經(jīng)濟(jì)活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分,因此,經(jīng)濟(jì)價值已能夠取代行政價值。
簡述協(xié)調(diào)在領(lǐng)導(dǎo)過程中的統(tǒng)一和放大功能。
沒有義務(wù)的行政,沒有責(zé)任保障的行政必然造成對依法行政的否定。
作為資源分配者角色,行政領(lǐng)導(dǎo)者主要應(yīng)對哪些資源進(jìn)行分配。