多項選擇題對領導效能進行定量分析主要是提高對其()的研究。
A.歷史性
B.社會性
C.科學性
D.操作性
E.政治性
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1.單項選擇題領導效能測評與測評對象的關系,就是()的關系。
A.反映與被反映
B.反應與被反應
C.主觀與客觀
D.主體與客體
2.單項選擇題結構理論認為,領導效能取決于()
A.領導者特性
B.組織特性
C.群體特性
D.領導活動特性
3.單項選擇題()是取得領導效能的前提,是領導效能的中心線。
A.領導效果
B.領導目標
C.領導效益
D.領導效能
最新試題
對于領導者來說,協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來,以便獲得整體()。
題型:填空題
政府是為社會公眾服務的,是以維護和實現(xiàn)()為決策出發(fā)點和歸宿的。
題型:單項選擇題
理解授權過程是有效授權的前提。
題型:判斷題
行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇,選擇最優(yōu)方案。
題型:判斷題
領導者應充當領頭牛角色。
題型:判斷題
為什么說領導者協(xié)調藝術的高低,同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。
題型:問答題
行政領導規(guī)范的功能()
題型:多項選擇題
經理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果,是組織領導體制的一大進步,它推動了近代資本主義的發(fā)展。
題型:判斷題
沒有義務的行政,沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。
題型:判斷題
作為資源分配者角色,行政領導者主要應對哪些資源進行分配。
題型:問答題