政府部門的績效概念分為（）。

公共行政活動所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會風(fēng)尚等是屬于（）。

績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。

政府績效管理的功能包括（）。

績效考核指標(biāo)的四個維度包括（）

績效導(dǎo)入的焦點就是進行（）。

（）即將一定的分數(shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標(biāo)，使每一項績效考核指標(biāo)都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果

360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）

效能關(guān)心的問題是（）。