A.企業(yè)利潤最大化
B.盡量滿足社會需要
C.通過滿足社會需要來獲取利潤
D.以上都不是
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A.創(chuàng)新的規(guī)模及創(chuàng)新對系統(tǒng)的影響程度
B.創(chuàng)新與環(huán)境的關(guān)系
C.創(chuàng)新發(fā)生的時期
D.創(chuàng)新的組織程度
A.局部創(chuàng)新
B.整體創(chuàng)新
C.運行中的創(chuàng)新
D.積極攻擊型創(chuàng)新
A.社會對系統(tǒng)貢獻(xiàn)的需要程度
B.系統(tǒng)本身的貢獻(xiàn)能力
C.系統(tǒng)從社會中獲取資源的能力
D.社會的接受
最新試題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）