單項選擇題()表明,人的心理狀態(tài)可能是影響效率的最重要因素。
A、工廠照明試驗
B、繼電裝配室試驗
C、接線板工作室試驗
D、大規(guī)模訪談
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1.單項選擇題韋伯認為,()權(quán)力是理想的行政組織的基礎(chǔ)。
A、理性權(quán)力
B、神授權(quán)力
C、理性-合法權(quán)力
D、合法權(quán)力
2.單項選擇題提出跳板原則的管理學(xué)家是()。
A、法約爾
B、馬克斯.韋伯
C、泰勒
D、霍桑
3.單項選擇題下列不屬于古典管理理論的是()。
A.科學(xué)管理理論
B.行政組織理論
C.行為科學(xué)理論
D.系統(tǒng)管理理論
4.單項選擇題()設(shè)計了直線參謀制組織結(jié)構(gòu)形式。
A、泰勒
B、吉爾布雷斯夫婦
C、埃默森
D、甘特
5.單項選擇題提出實行“職能工長制”的管理學(xué)家是()。
A、泰勒
B、莫爾
C、韋伯
D、甘特
最新試題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
題型:單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
題型:單項選擇題