在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）

下面哪一項不屬于領導的作用？（）

下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）

下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）

計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。