一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。

根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。

下面不屬于管理道德類型的是（）

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）