您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.計(jì)劃
D.協(xié)調(diào)
A.開(kāi)始前實(shí)施的控制
B.進(jìn)行中實(shí)施的控制
C.發(fā)生變化后實(shí)施的控制
D.出現(xiàn)結(jié)果后實(shí)施的控制
A.前饋控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.反饋控制
D.事后控制
A.控制的前提和依據(jù)是計(jì)劃
B.控制工作的目的在于確保原有目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)或是促進(jìn)新目標(biāo)的提出
C.控制工作與其他管理職能緊密結(jié)合在一起，使管理過(guò)程形成一個(gè)相對(duì)封閉的系統(tǒng)
D.控制工作貫穿于管理活動(dòng)的全過(guò)程
A.確定控制標(biāo)準(zhǔn)
B.對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)衡量工作成效
C.糾正偏差
D.修改計(jì)劃
最新試題
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類(lèi)的。
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)，“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處？（）