A.尊重組織成員的民主權利
B.組織管理中依照民主程序
C.行政組織外做好民主宣傳
D.全國行政組織都服從中央領導
E.行政組織中允許有不同意見
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A.深化行政機構改革,促進政府職能轉(zhuǎn)變
B.推進干部人事制度改革
C.建設高素質(zhì)公務員隊伍
D.堅持以人為本的政府管理思想
E.構建和諧社會
A.目標原則
B.權責相符原則
C.專業(yè)化原則
D.協(xié)調(diào)原則
E.控制幅度原則
A.管理交通道路
B.搞好環(huán)境衛(wèi)生
C.維護公共秩序和治安
D.提供福利服務
E.制定和實施城鄉(xiāng)規(guī)劃
A.社會基本經(jīng)濟結(jié)構
B.具體的經(jīng)濟體制
C.國體和政體
D.社會意識形態(tài)
A.議行合一原則
B.系統(tǒng)協(xié)調(diào)原則
C.民主集中、精簡效能原則
D.集中領導、分級管理原則
最新試題
改善信息溝通障礙的措施有()。
強調(diào)“組織應最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()
組織文化的主要構成包括()。
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強弱之分,表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。
根據(jù)組織生命周期理論,當組織進入成熟期后應采取的危機管理方式為()
需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
職務動機是要做組織所要求的事情的動機。當然,影響履行職務的還有其他因素,如能力、性格、對業(yè)務的理解程度、組織的資源和結(jié)構及過程、環(huán)境因素等。
通常所講的臨時性組織結(jié)構除了項目小組外另一種是()。