M型組織結構的特點包括（）。

利用行為科學的知識和技術，并結合組織目標和個人發(fā)展要求，實現組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。

社會正義觀的核心觀點是（）。

需要是由某種缺乏而引起的內驅力。這種內驅力有強弱之分，表現形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。

改善信息溝通障礙的措施有（）。

組織理論是為提高各種組織的（）而產生和發(fā)展起來的。

任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。

委員會制的基本類型有（）。

在組織發(fā)展的管理類型中，對人關心較高而對生產關心較低的是（）

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。