A.軟件的可靠性
B.軟件的適應性
C.當新的風險管理人員加入,RMIS改進或者未來可能碰到的軟件問題發(fā)生時,供應者能夠提供支持、培訓和服務的能力
D.軟件的成本和收益
E.軟件的兼容性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.預期凈現值和設備規(guī)劃之間差別
B.組織的各種損失暴露
C.在購買或租賃選擇方面的靈活性
D.設備的使用年限
E.否可以抵稅
A.對每個人解釋RMIS將如何促進他達到個人目標
B.讓每個人清楚自己的角色、責任和義務
C.經常與實施RMIS的有關人員進行交流
D.設計和實施培訓計劃,使每個人與新的RMIS和新程序相適應
E.建立幫助設施,即記錄當RMIS問題發(fā)生時需要詢問的人或電話號碼
A.為檢查分配假設、獲得管理人員對分配系統(tǒng)的理解和支持提供了一個理想的機會
B.RMIS按照計算機程序的固定規(guī)則,機械地將費用分配到特定部門
C.RMIS能迅速地計算和分配費用,使系統(tǒng)對個別管理人員的風險控制特別負責
D.收集和分析信息E.理賠管理
E.理賠管理
A.損失矩陣
B.決策原則
C.憂慮價值
D.效用函數
A.最大最小化原則
B.最小最小化原則
C.最可能發(fā)生的損失最小者為最優(yōu)
D.損失期望值最小者為最優(yōu)
最新試題
在下列哪些情況下對一個損失暴露單位進行自留()。
提高人員素質是減少風險和風險因素的主要途徑。要通過對全體員工進行(),達到提高人員素質之目的。
下列屬于風險偶然性的有()。
不安全行為的成因的心理因素包括()。
影響效益比值的因素有()。
人身風險是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動能力等所造成的風險。人身風險通常又可分為()。
風險因素預先分析法的主要過程包括()。
風險的變化,主要是由風險因素的變化引起的,這種變化主要來自于()。
按照形成損失的原因為標準分類,我們可以把風險分成()。
引起火災的風險源包括()。