問(wèn)答題分析我國(guó)食品安全監(jiān)管體制變革的征兆。
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1.問(wèn)答題在行政組織自身管理中，規(guī)制型管理有什么優(yōu)缺點(diǎn)？
2.問(wèn)答題試述企業(yè)家政府組織理論產(chǎn)生的背景及其基本主張。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述行政組織體制中分離制的優(yōu)缺點(diǎn)。
最新試題
20世紀(jì)50年代，組織有效性的評(píng)價(jià)主要是針對(duì)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職務(wù)動(dòng)機(jī)是要做組織所要求的事情的動(dòng)機(jī)。當(dāng)然，影響履行職務(wù)的還有其他因素，如能力、性格、對(duì)業(yè)務(wù)的理解程度、組織的資源和結(jié)構(gòu)及過(guò)程、環(huán)境因素等。
題型：判斷題
競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值類(lèi)型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織發(fā)展的局限性有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評(píng)價(jià)組織有效性的前提之一。
題型：判斷題
改善信息溝通障礙的措施有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
需要是因人的內(nèi)在心理活動(dòng)或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
題型：判斷題
組織調(diào)整的主要方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿(mǎn)足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢(shì)群體的期望和要求”的是組織評(píng)價(jià)的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
題型：多項(xiàng)選擇題