1、制定科學的工作方法。 2、制定培訓工人的科學方法。 3、實行激勵性的報酬制度。
(1)職工是社會人。 (2)企業(yè)中存在非正式組織。 (3)新型的領導能力在于提高職工的滿足程度。
(1)管理的性質(zhì)。 (2)管理的任務。 (3)管理的職責。 (4)組織結構。
最新試題
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
()屬于決策要素。
官僚制的局限性不包括()。
《戰(zhàn)略與結構》是()的著作。
綜合激勵模型的因果分析脈絡是()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
以下命題屬于歐文的是()。
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。