A.挫折理論
B.強化理論
C.歸因理論
D.成就需要理論
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A.激勵因素、精神因素
B.保健因素、物質(zhì)因素
C.精神因素、物質(zhì)因素
D.激勵因素、保健因素
A.激勵效果關(guān)鍵在于報酬相對值
B.激勵效果重點在報酬絕對值
C.激勵效果取決于報酬的相對值和絕對值
D.激勵效果取決于員工的自身感覺
A.內(nèi)容型、行為改造型、物質(zhì)激勵型
B.行為改造型、過程型、物質(zhì)激勵型
C.內(nèi)容型、過程型、物質(zhì)激勵型
D.內(nèi)容型、行為改造型、過程型
A、內(nèi)容性激勵理論
B、過程型激勵理論
C、行為修正型激勵理論
D、需要型激勵理論
A.命令式
B.放縱式
C.說服式
D.示范式
最新試題
根據(jù)瑞丁對管理者的描述,分立型應(yīng)該具有哪些特征?()
有著鼓勵下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力,這樣的領(lǐng)導(dǎo)是()。
在布萊克和莫頓的方格中國,哪一個與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)?()
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者,其劃分依據(jù)是()。
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評的基礎(chǔ)上,將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素()
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f(L,F(xiàn),E),說法正確的有()。
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點,包括()
團隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的()。
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對傳教士的描述?()
哪一項不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量?()