A.機構是否因違規(guī)經(jīng)營管理問題被上級機構通報批評或監(jiān)管部門行政處罰
B.是否對處罰事件采取整改或補救
C.是否對相關責任人予以追究
D.員工違規(guī)事項發(fā)生的頻次是否逐年下降
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A.是否對被訴發(fā)生原因進行分析，并采取相應的補救或防控措施
B.是否對敗訴原因進行分析，并采取相應的補救或防控措施
C.是否對因內(nèi)部員工失職、欺詐或內(nèi)外勾結導致機構利益受損的訴訟案件的責任人予以追究
D.是否建立完善的投訴處理機制
A、員工違規(guī)事項發(fā)生的頻次是否逐年下降
B、是否存在監(jiān)管部門及上級下調(diào)機構評級的情況
C、是否因法律風險事件導致機構評級下降
D、是否對機構評級下降的原因進行分析并采取防范或補救措施
A、法律事務部門或崗位的建設情況
B、機構評級情況
C、人員配備及專業(yè)能力情況
D、履職情況
A、從事法律事務崗的人員是否具有法律專業(yè)知識的背景
B、是否對法律事務部門或崗位定期開展績效考核及考核情況
C、是否因防范和化解機構法律風險或挽回經(jīng)濟損失有突出貢獻而受到表彰或獎勵的
D、是否因工作失誤、濫用職權等原因?qū)е聠挝唤?jīng)濟損失被處罰的
A、法律風險管理工作環(huán)境
B、法律事務部門或崗位的建設情況
C、法律風險識別能力
D、法律風險控制能力
最新試題
格式條款就是通常所說的“霸王條款”。
農(nóng)村中小金融機構進行商務談判時，堅持談判底線，是談判人員不能退讓的立場。
張某利用王某急需用錢為女兒治病，花5萬元購買王某實際價值30萬元的名畫，該買賣應為無效。
農(nóng)村中小金融機構進行商務談判時，談判追求的是絕對公平，談判各方是相對抗的，放棄部分利益就代表著談判的失敗。
農(nóng)村中小金融機構編撰法律意見書的法律分析部分時，一般而言，法律分析的整體結構安排要遵循先實體后程序、先次后主的結構題例。
因受欺詐受脅迫而簽訂的合同一律無效。
招標公告是要約，對招標單位具有法律約束力。
18周歲以上的人都是完全行為能力人。
農(nóng)村中小金融機構進行商務談判時，談判者應盡量使用過于專業(yè)化的語言來解釋和表達觀點、方案、方法、立場，使對方聽懂你的敘述。
為了確保合同使用人能夠正確理解合同條款的意圖和功能，準確填寫和運用合同條款維護銀行權益，農(nóng)村中小金融機構法律部門應對標準合同和示范合同的填寫和搭配運用等事項，進行規(guī)范化和標準化管理。