多項(xiàng)選擇題公共部門(mén)人力資源的法定福利有()。

A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、失業(yè)保險(xiǎn)
C、商業(yè)保險(xiǎn)
D、基本醫(yī)療保險(xiǎn)


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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于公共部門(mén)人力資源自主福利的有()。

A、商業(yè)保險(xiǎn)
B、失業(yè)保險(xiǎn)
C、基本醫(yī)療保險(xiǎn)
D、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

2.多項(xiàng)選擇題公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的發(fā)展方向是()。

A、戰(zhàn)略化
B、法制化
C、網(wǎng)絡(luò)化
D、國(guó)際化

3.多項(xiàng)選擇題就培訓(xùn)方式而言,公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的方法大致分為以下幾種()。

A、傳統(tǒng)的講授法
B、行為主義教學(xué)法
C、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)法
D、以人格素質(zhì)為中心的培訓(xùn)方法

4.多項(xiàng)選擇題下列屬于公共部門(mén)人力資源管理中行為主義教學(xué)方法的有()。

A、拓展培訓(xùn)
B、課堂講授
C、角色扮演
D、成就動(dòng)機(jī)訓(xùn)練

5.多項(xiàng)選擇題公共部門(mén)人力資源人事管理權(quán)的人事任用包括()。

A、建議權(quán)
B、考查權(quán)
C、決定權(quán)
D、任命權(quán)

最新試題

對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

效率可以分為兩種類(lèi)型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿(mǎn)足的不同偏好。

題型:判斷題

在公共事業(yè)管理部門(mén)的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共權(quán)力監(jiān)控的類(lèi)型不包括以下哪種?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。

題型:判斷題

所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門(mén)通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。

題型:判斷題

公共選擇理論認(rèn)為,人類(lèi)社會(huì)由哪兩個(gè)市場(chǎng)組成?()

題型:多項(xiàng)選擇題

從歷史發(fā)展來(lái)看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類(lèi)生存的需要。隨著人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng),他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。

題型:判斷題

公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí),也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。

題型:判斷題

我國(guó)公共部門(mén)的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。

題型:判斷題