多項(xiàng)選擇題消解公共組織變革阻力,可以采取的對策有()。

A、客觀分析變革的動(dòng)力和阻力的強(qiáng)弱
B、精心設(shè)計(jì)方案,加強(qiáng)改革宣傳
C、進(jìn)行人事調(diào)整,做好組織保證
D、折中妥協(xié)


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1.多項(xiàng)選擇題公共組織的未來發(fā)展將呈現(xiàn)()趨勢。

A、功能的分化與重合
B、結(jié)構(gòu)的扁平化
C、工作方式的彈性化
D、機(jī)構(gòu)和人員的靈活化

2.多項(xiàng)選擇題人力資源管理理論的基本精神是()。

A、確定以人為中心的管理思想
B、注重組織的整體開發(fā)
C、既強(qiáng)調(diào)理性又強(qiáng)調(diào)情感
D、既強(qiáng)調(diào)權(quán)威又強(qiáng)調(diào)民主

3.多項(xiàng)選擇題人力資源作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可缺少的基本資源,具有()屬性。

A、能動(dòng)性
B、社會性
C、再生性
D、時(shí)效性

4.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源除了具有人力資源的一般特性外,還具有()的特殊性質(zhì)。

A.政治性
B.民主性
C.道德性
D.服務(wù)性

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于公共部門人力資源管理的公共組織環(huán)境的有()。

A、社會發(fā)展趨勢
B、政府組織內(nèi)的職能界定
C、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等
D、組織內(nèi)人員構(gòu)成

最新試題

我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場,市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。

題型:判斷題

對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應(yīng)的措施,對公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。

題型:判斷題

在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()

題型:單項(xiàng)選擇題

受國家干預(yù)主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。

題型:判斷題

公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。

題型:判斷題

管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。

題型:判斷題

公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。

題型:判斷題

自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn),著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。

題型:判斷題

國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價(jià)權(quán),并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。

題型:判斷題

效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。

題型:判斷題