A.政治性
B.民主性
C.道德性
D.服務(wù)性
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A、社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)
B、政府組織內(nèi)的職能界定
C、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等
D、組織內(nèi)人員構(gòu)成
A、職務(wù)分析為人力資源規(guī)劃奠定良好基礎(chǔ)，提供信息
B、職務(wù)分析為科學(xué)的人員考核提高重要依據(jù)
C、職務(wù)分析有利于確定合理的薪酬
D、職務(wù)分析使人員的培訓(xùn)與開發(fā)有明確的方向
A、工作標(biāo)識(shí)
B、工作關(guān)系
C、工作職責(zé)
D、任職資格
A、內(nèi)部招募
B、外部招募
C、網(wǎng)絡(luò)招聘
D、熟人介紹
A、公開考試
B、嚴(yán)格考查
C、平等競(jìng)爭(zhēng)
D、擇優(yōu)錄取
最新試題
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
受國(guó)家干預(yù)主義影響，西方國(guó)家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張，“行政國(guó)家”普遍取代“守夜警察”。
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
從歷史發(fā)展來(lái)看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
管制性公共問(wèn)題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共政策議程就是將公共政策問(wèn)題列入公共部門的議事日程，公共部門通過(guò)討論，將其納入公共決策階段的過(guò)程。
公共選擇理論認(rèn)為，人類社會(huì)由哪兩個(gè)市場(chǎng)組成？（）
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中，構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）