A.掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論，具有系統(tǒng)的護(hù)理專業(yè)知識(shí)，能策劃學(xué)科發(fā)展計(jì)劃
B.護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能指導(dǎo)和獨(dú)立解決本科疑難重癥病人的護(hù)理問(wèn)題
C.組織指導(dǎo)全院或本科護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診、護(hù)理病例討論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并有記錄
D.掌握一門外語(yǔ)，了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動(dòng)向，引進(jìn)先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，發(fā)展護(hù)理學(xué)科
E.能組織院內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)，指導(dǎo)完成護(hù)理科研項(xiàng)目，撰寫較高水平的護(hù)理論文，每年在國(guó)家級(jí)以上雜志刊出學(xué)術(shù)論文一篇
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A.床鋪整潔無(wú)渣及渣屑
B.病人治療是否與遺囑要求相符
C.根據(jù)病人情況進(jìn)行階段性健康教育，協(xié)助或指導(dǎo)功能鍛煉情況
D.無(wú)菌操作原則的執(zhí)行情況
E.護(hù)理記錄及時(shí)、動(dòng)態(tài)、客觀、有連續(xù)性
A.發(fā)生地震，關(guān)閉電源、水源、熱源、氣源、油源等
B.能撤離時(shí)，疏散患者至安全地帶
C.無(wú)法撤離時(shí)，因地制宜，做好防護(hù)
D.只需保護(hù)患者生命安全，不需保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)
E.及時(shí)清點(diǎn)患者及員工數(shù)目
A.接到停水通知后，通知患者停水時(shí)間
B.接到停水通知后，協(xié)助患者備好使用水和飲用水
C.接到停水通知后，病房熱水爐燒好開水備用
D.突然停水時(shí)，與后勤保障部聯(lián)系，匯報(bào)停水情況，查詢?cè)颍皶r(shí)維修
E.加強(qiáng)病房的巡視時(shí)，隨時(shí)解決患者的飲水及用水需求
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.8個(gè)月
D.9個(gè)月
E.12個(gè)月
A.護(hù)士在護(hù)理工作中必須使用護(hù)理部統(tǒng)一制作規(guī)格的有效印章
B.在所有護(hù)理文件需要簽章處，印章印跡應(yīng)清晰，易于辨認(rèn)，不能倒置
C.印章應(yīng)僅限本人使用不得轉(zhuǎn)借他人，護(hù)理文件需要簽章處，應(yīng)由本人簽章，他人不得替簽
D.新制印章使用期限至少為6個(gè)月，期滿通過(guò)護(hù)士長(zhǎng)確認(rèn)不能繼續(xù)使用者，可上報(bào)護(hù)理部制作，以舊換新領(lǐng)取
E.如因個(gè)人管理不善丟失或使用未滿期限報(bào)損者將收取工本費(fèi)
最新試題
程序化脫機(jī)時(shí)需預(yù)測(cè)患者脫機(jī)能力，最大吸氣壓≥15cmH2O，呼吸頻率（）
有關(guān)護(hù)理管理培訓(xùn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
下列不屬于易被光線破壞的藥品的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過(guò)程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級(jí)護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級(jí)的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作，二級(jí)護(hù)理的患者，允許（）級(jí)及以上護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
病室環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定病室清潔、整齊、肅靜、有序、舒適、安全、空氣新鮮，室溫（）℃。
護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
有關(guān)圍手術(shù)期患者管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過(guò)程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，下列有關(guān)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）