A.床鋪整潔無(wú)渣及渣屑
B.病人治療是否與遺囑要求相符
C.根據(jù)病人情況進(jìn)行階段性健康教育,協(xié)助或指導(dǎo)功能鍛煉情況
D.無(wú)菌操作原則的執(zhí)行情況
E.護(hù)理記錄及時(shí)、動(dòng)態(tài)、客觀、有連續(xù)性
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A.發(fā)生地震,關(guān)閉電源、水源、熱源、氣源、油源等
B.能撤離時(shí),疏散患者至安全地帶
C.無(wú)法撤離時(shí),因地制宜,做好防護(hù)
D.只需保護(hù)患者生命安全,不需保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)
E.及時(shí)清點(diǎn)患者及員工數(shù)目
A.接到停水通知后,通知患者停水時(shí)間
B.接到停水通知后,協(xié)助患者備好使用水和飲用水
C.接到停水通知后,病房熱水爐燒好開水備用
D.突然停水時(shí),與后勤保障部聯(lián)系,匯報(bào)停水情況,查詢?cè)?,及時(shí)維修
E.加強(qiáng)病房的巡視時(shí),隨時(shí)解決患者的飲水及用水需求
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.8個(gè)月
D.9個(gè)月
E.12個(gè)月
A.護(hù)士在護(hù)理工作中必須使用護(hù)理部統(tǒng)一制作規(guī)格的有效印章
B.在所有護(hù)理文件需要簽章處,印章印跡應(yīng)清晰,易于辨認(rèn),不能倒置
C.印章應(yīng)僅限本人使用不得轉(zhuǎn)借他人,護(hù)理文件需要簽章處,應(yīng)由本人簽章,他人不得替簽
D.新制印章使用期限至少為6個(gè)月,期滿通過護(hù)士長(zhǎng)確認(rèn)不能繼續(xù)使用者,可上報(bào)護(hù)理部制作,以舊換新領(lǐng)取
E.如因個(gè)人管理不善丟失或使用未滿期限報(bào)損者將收取工本費(fèi)
A.擬開展的護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)與各項(xiàng)規(guī)章制度,并與醫(yī)院護(hù)理功能、任務(wù)和業(yè)務(wù)能力相適應(yīng)
B.對(duì)擬開展的新技術(shù)、新項(xiàng)目的分級(jí)中省級(jí)為具有國(guó)際先進(jìn)水平的新成果,在省內(nèi)尚未開展使用的護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目
C.擬開展的護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目應(yīng)征得患者本人同意,嚴(yán)格遵守知情同意原則,不得違背倫理道德標(biāo)準(zhǔn)
D.護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目經(jīng)審批后必須按計(jì)劃實(shí)施,凡增加或撤銷項(xiàng)目需經(jīng)護(hù)理專業(yè)技術(shù)專家委員會(huì)同意并報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行
E.護(hù)理部定期對(duì)護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目進(jìn)行檢查督導(dǎo),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)按要求如期上交項(xiàng)目實(shí)施情況
最新試題
臨床護(hù)理崗位分為N0-N4五個(gè)技術(shù)層級(jí),其中N3級(jí)應(yīng)有有()資格證。
程序化脫機(jī)時(shí)需預(yù)測(cè)患者脫機(jī)能力,最大吸氣壓≥15cmH2O,呼吸頻率()
護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括()
在層級(jí)護(hù)士管理辦法中護(hù)理人員發(fā)生較嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)或糾紛時(shí),延遲晉級(jí)()年。
病室環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定病室清潔、整齊、肅靜、有序、舒適、安全、空氣新鮮,室溫()℃。
有關(guān)N1級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
有關(guān)失竊的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo):技術(shù)難度等級(jí)和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中技術(shù)難度等級(jí)共劃分為()級(jí)。
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度,根據(jù)不同的分級(jí)護(hù)理和護(hù)理操作,分派不同層級(jí)的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作,對(duì)于三級(jí)護(hù)理患者,允許()級(jí)及以上的護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系,定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核,其中以()為基礎(chǔ),并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性,提升工作潛能