多項(xiàng)選擇題一般根據(jù)工作業(yè)績和工作態(tài)度，可將員工的分為（）類型。

A.戰(zhàn)狼型
B.老虎型
C.刺猬型
D.綿羊型
E.烏鴉型


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1.多項(xiàng)選擇題可以預(yù)防下屬行為偏差的方法有（）。

A.科學(xué)編寫崗位工作說明書，得出工作崗位考評標(biāo)準(zhǔn)
B.加強(qiáng)對考評者的指導(dǎo)，使其準(zhǔn)確地掌握考評標(biāo)準(zhǔn)
C.采用基于事實(shí)的客觀考評方法
D.記錄關(guān)鍵績效事件，用員工的行為和事先確定的績效標(biāo)準(zhǔn)做比較
E.由多人組成考評小組進(jìn)行考評

2.多項(xiàng)選擇題下列屬于評價分布誤差的有（）。

A.寬松誤差
B.緊縮誤差
C.居中趨勢
D.嚴(yán)格誤差
E.分散趨勢

3.多項(xiàng)選擇題結(jié)果主導(dǎo)型考評方法包括（）。

A.目標(biāo)管理法
B.強(qiáng)制分布法
C.績效標(biāo)準(zhǔn)法
D.量表評等法
E.直接指標(biāo)法

4.多項(xiàng)選擇題行為主導(dǎo)型客觀考評方法包括（）。

A.關(guān)鍵事件法
B.行為錨定等級評價法
C.量表評價法
D.成對比較法
E.選擇排列法

5.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部招募的基本路徑有（）。

A.內(nèi)部晉升
B.工作調(diào)換
C.工作輪換
D.退休返聘
E.社會招聘