勞動(dòng)力市場(chǎng)的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn)，以及面試、筆試、心理測(cè)試等多種手段甄選員工。

一種勞動(dòng)的工資率變化1%引起的另一種勞動(dòng)力需求量變化的百分比被稱為（）。

下列影響發(fā)達(dá)國家的女性，尤其是已婚女性的勞動(dòng)力參與率穩(wěn)定上升總體趨勢(shì)的有 （）。

在經(jīng)濟(jì)周期中，有助于降低失業(yè)率的是（）。

家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時(shí)間分配主要?jiǎng)澐譃閮纱箢悾矗ǎ?/p>

不屬于企業(yè)并非支付市場(chǎng)通行的工資率的主要原因的是（）。

在長(zhǎng)期中，工資率與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系有（）。

個(gè)人勞動(dòng)力供給的最主要影響因素是（）。

某地區(qū)2016年共有人口500萬人，其中16歲以下人口為50萬人，就業(yè)人口390萬人，失業(yè)人口10萬人，則該地區(qū)2016年的勞動(dòng)力參與率為（）。

關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)特征的說法，正確的是（）。