A.它是在某些特定行業(yè)內(nèi)形成的有多家企業(yè)和大量勞動者參與的勞動力市場
B.它是在大型組織內(nèi)形成的借助一系列規(guī)則和程序指導(dǎo)組織內(nèi)部雇傭關(guān)系調(diào)整的有序管理體系
C.它是有助于企業(yè)對員工的生產(chǎn)率和工作動機等作出準(zhǔn)確判斷，保護企業(yè)的大量在職培訓(xùn)投資
D.他有可能會因為員工之間競爭不足而導(dǎo)致組織內(nèi)部的激勵水平下降
E.它是獨立于外部勞動力市場的一種自我封閉型勞動力市場

A.勞動力市場是一種有形的市場
B.在勞動力市場的交易中轉(zhuǎn)移的是勞動力所有權(quán)
C.勞動力市場交易的決定因素并非僅僅工資這一個條件
D.當(dāng)勞動力市場上存在供小于求的情況時，勞動者的議價能力更強
E.對勞動力市場的交易對象進行衡量并不困難

A.替代效應(yīng)
B.規(guī)模效應(yīng)
C.壓縮效應(yīng)
D.擴大效應(yīng)
E.收入效應(yīng)

A.財政政策
B.貨幣政策
C.稅收政策
D.人力政策
E.環(huán)保政策

A.女性的相對工資下降
B.女性的勞動力市場工作偏好發(fā)生變化
C.出生率下降
D.離婚率下降
E.工作機會增加

A.如果勞動力供給彈性等于0，在圖形上表現(xiàn)為垂直的勞動力供給曲線
B.勞動力供給彈性大于1，則稱勞動力供給曲線富有彈性
C.勞動力供給彈性小于1，則稱勞動力供給曲線缺乏彈性
D.勞動力供給彈性等于1，則稱勞動力供給曲線具有單位彈性
E.勞動力供給彈性等于0，則稱勞動力供給曲線具有無限彈性

A.工資率
B.教育差異
C.工資水平
D.物價水平
E.地理位置

A.人口總量
B.人口結(jié)構(gòu)
C.勞動力參與率
D.勞動者的經(jīng)驗水平
E.勞動者的平均周工作時間

A.勞動適齡人口
B.失業(yè)人口
C.老年就業(yè)人口
D.就學(xué)人口
E.未成年就業(yè)人口

A.勞動力市場具有特殊性
B.勞動力市場具有多樣性
C.勞動力市場交易對象具有易衡量性
D.勞動力市場交易具有延續(xù)性
E.勞動力市場交易條件具有復(fù)雜性