在工資率提高的時(shí)候，替代效應(yīng)將導(dǎo)致（）。

在勞動(dòng)力交易中，轉(zhuǎn)移的是勞動(dòng)力的（）。

政府力勸勞動(dòng)者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價(jià)格的動(dòng)機(jī),一般是（）最普遍的做法。

在其他條件一定的情況下，關(guān)于勞動(dòng)力需求的說法正確的是（）。

實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比為（）。

影響勞動(dòng)力供給數(shù)量的因素包括（）。

一種勞動(dòng)的工資率變化1%引起的另一種勞動(dòng)力需求量變化的百分比被稱為（）。

在長期中，工資率與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系有（）。

政府的最低工資立法對(duì)收入分配的不平等程度有可能會(huì)產(chǎn)生的影響包括（）。

政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策主要包括（）。