單項選擇題以下選項除了()都是圖表評價尺度法的優(yōu)點。
A.提供對員工最全面的觀點
B.提供可以使用各種方法來分析的客觀數(shù)字
C.花費時間少
D.容易做出結論
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1.單項選擇題員工評價中的書面描述法容易受()偏見的影響。
A.評價者的偏見
B.員工和評價者之間的友誼
C.評價者的寫作能力
D.員工的寫作能力
2.單項選擇題人力資源管理運用()確定工資標準。
A.公司外部咨詢師
B.聯(lián)邦支付標準
C.同業(yè)水平
D.績效管理系統(tǒng)
3.單項選擇題以下哪個選項是評價培訓計劃的最好方法?()
A.受訓者說自己學到了多少
B.培訓花費了多少
C.受訓者獲得了多少信息
D.受訓者的實際工作績效
4.單項選擇題下列哪個選項不是工作輪換作為培訓方法的優(yōu)點?()
A.模擬實際的工作任務
B.了解許多不同的工作任務
C.熟悉同事
D.沒有占用有經驗的員工過多的時間
5.單項選擇題哪個在崗培訓形式會讓培訓者與來自組織的導師一起工作?()
A.技能訓練
B.模擬練習
C.實習分派
D.工作輪換
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是()
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題