多項選擇題一般而言,一套人事管理制度應包括的內(nèi)容有()。
A.人事管理部門職責規(guī)定
B.人員選聘與錄用制度
C.員工薪酬管理制度
D.員工保險福利制度
E.員工培訓制度
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1.多項選擇題制定人事管理制度應遵循以下基本原則()。
A.科學化原則
B.規(guī)范化原則
C.操作化原則
D.公平性原則
E.調(diào)整性原則
2.多項選擇題在人力供給預測方面利用計算機技術(shù)可預測下列因素對供給的影響,這些因素有()。
A.工資變化、晉升率
B.錄用
C.工作適應性
D.勞動力市場
E.工作態(tài)度、作業(yè)努力程度、辭職
3.單項選擇題()是指為明確限定組織運行和實施管理的一系列相應規(guī)定、章程和制度。
A.組織管理文件
B.工作設定
C.人員編制
D.組織目標設定
4.單項選擇題()即根據(jù)作業(yè)劃分的工作組織,多見于加工流程型的生產(chǎn)組織中。
A.生產(chǎn)過程部門化
B.職能部門化
C.市場部門化
D.產(chǎn)品部門化
5.單項選擇題()即以服務對象為基礎。這種劃分雖能使產(chǎn)品或服務更適合顧客的需要,但卻無法發(fā)揮技術(shù)專業(yè)化的優(yōu)勢。
A.產(chǎn)品部門化
B.顧客部門化
C.地理位置部門化
D.市場部門化
最新試題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題