A.主觀能動性的
B.依附性的
C.相對獨立的
D.具有對立性的
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A.各種社會利益的協(xié)調(diào)
B.行政部門利益的實現(xiàn)
C.國家權(quán)力的執(zhí)行
D.行政事務(wù)的管理和執(zhí)行
A.英國
B.美國
C.意大利
D.法國
A.財政部
B.稅務(wù)局
C.海關(guān)
D.發(fā)改委
A.中央黨校
B.北京大學(xué)政治學(xué)與行政管理系
C.國家行政學(xué)院
D.中國人民大學(xué)
A.利益性
B.法制性
C.強制性
D.束縛性
最新試題
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。