名詞解釋均衡工資率
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1.名詞解釋就業(yè)歧視
3.單項(xiàng)選擇題勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的勞動力市場歧視是指具有相同生產(chǎn)率特征的勞動者僅僅因?yàn)樗麄兯鶎俚娜丝谌后w具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的對待（）
A、個(gè)人受教育程度
B、經(jīng)濟(jì)
C、非經(jīng)濟(jì)
D、個(gè)人興趣
4.單項(xiàng)選擇題我國勞動關(guān)系構(gòu)建的目標(biāo)取向是什么（）
A、團(tuán)體勞動關(guān)系
B、利益協(xié)調(diào)型的勞動關(guān)系
C、利益一體型勞動關(guān)系
D、利益沖突型的勞動關(guān)系
5.單項(xiàng)選擇題通常情況下，政府轉(zhuǎn)移支付和補(bǔ)貼的增加與勞動力需求的增加之間有什么樣的關(guān)系（）
A、反向
B、正向
C、沒有關(guān)系
D、不確定
最新試題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯(cuò)誤，是考核與評定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項(xiàng)選擇題