單項(xiàng)選擇題護(hù)理人員編配原則中可排除的內(nèi)容是()。

A.合理結(jié)構(gòu)
B.責(zé)任制護(hù)理
C.責(zé)權(quán)利一致的原理
D.適應(yīng)組織目標(biāo)
E.動態(tài)發(fā)展調(diào)正


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1.單項(xiàng)選擇題影響護(hù)理人力資源供給的主要因素是()。

A.年齡結(jié)構(gòu)、流動情況、人員培訓(xùn)、整體素質(zhì)
B.年齡結(jié)構(gòu)、流動情況、人員培訓(xùn)、主觀能動性
C.年齡結(jié)構(gòu)、流動情況、人員培訓(xùn)
D.提高整體素質(zhì)、調(diào)整供給結(jié)構(gòu)、滿足人力資源需求
E.年齡結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)、調(diào)整供給結(jié)構(gòu)、滿足人力資源需求

2.單項(xiàng)選擇題影響人力資源需求的因素主要根據(jù)是()。

A.發(fā)展規(guī)劃、服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)模式
B.發(fā)展規(guī)劃、服務(wù)目標(biāo)、人員
C.發(fā)展規(guī)劃、服務(wù)模式、人員
D.服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)模式、人員
E.護(hù)理服務(wù)、預(yù)防措施、康復(fù)指導(dǎo)

3.單項(xiàng)選擇題以人為中心的管理思想可排除項(xiàng)是:()。

A.職工是企業(yè)的主體
B.職工參與是有效管理的關(guān)鍵
C.使人性得到完美的發(fā)展
D.服務(wù)于人是管理的根本的目的
E.高度集權(quán)從嚴(yán)治理

4.單項(xiàng)選擇題小規(guī)模的組織適用的組織結(jié)構(gòu)是:()。

A.職能型組織結(jié)構(gòu)
B.直線型組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
E.多維立體型組織結(jié)構(gòu)

5.單項(xiàng)選擇題非正式組織的特征不包括:()。

A.成員通常有共同的愛好興趣或觀點(diǎn)
B.凝聚力較強(qiáng)
C.有自己的內(nèi)部規(guī)范
D.信息溝通流暢
E.活動以成本和效率為主要標(biāo)準(zhǔn)

最新試題

以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()

題型:單項(xiàng)選擇題

以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的專科內(nèi)容?()

題型:單項(xiàng)選擇題

護(hù)理安全管理中,對護(hù)理差錯(cuò)的處理原則是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員,在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才,是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則?()

題型:單項(xiàng)選擇題

護(hù)理安全管理中,如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作?()

題型:單項(xiàng)選擇題

計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟,“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容?()

題型:多項(xiàng)選擇題

以下哪項(xiàng)不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容?()

題型:單項(xiàng)選擇題

以下哪些是我國目前存在的護(hù)理工作模式?()

題型:多項(xiàng)選擇題

由護(hù)理人員自行制定排班原則,經(jīng)過集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()

題型:單項(xiàng)選擇題

臨床護(hù)理活動的質(zhì)量評價(jià)中,對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價(jià)是()

題型:單項(xiàng)選擇題