【案例分析題】

某生產(chǎn)分部扔有大量存貨，該分部嘗試采用存貨適時(shí)管理方法，和總體質(zhì)量管理方法進(jìn)行管理。但是，經(jīng)營(yíng)結(jié)果似乎并未改進(jìn)。管理當(dāng)局希望內(nèi)部審計(jì)師對(duì)存貨的控制結(jié)構(gòu)以及存貨的控制結(jié)構(gòu)以及存貨的存在性和計(jì)價(jià)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查。該分部上一年的銷售額增長(zhǎng)了5%，但存貨量卻增加了10%，利潤(rùn)只增長(zhǎng)了2%，公司并沒(méi)有改變存貨計(jì)價(jià)方法，仍使用先進(jìn)先出（FIFO），法對(duì)存貨計(jì)價(jià)。
內(nèi)部審計(jì)師決定在第三個(gè)經(jīng)營(yíng)季度結(jié)束對(duì)永續(xù)盤存記錄進(jìn)行測(cè)試，來(lái)證實(shí)存貨的存在性和計(jì)價(jià)問(wèn)題。他按照存貨幣價(jià)值總量5%（$10，000，000存貨中的$500，000）進(jìn)行判斷抽樣，即從3，000個(gè)總體中抽取60個(gè)樣本，他注意到以下差異。

解釋：
1．商品運(yùn)輸中的記錄錯(cuò)誤，該錯(cuò)誤發(fā)生在第三個(gè)季度截止期。
2．該錯(cuò)誤是由一名工作了一周的臨時(shí)職員造成的，審計(jì)人員審查了該職員在雇傭期中的其他所有記錄，并未發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤。
3．存貨項(xiàng)目調(diào)整為最新市價(jià)而沒(méi)有按FIFO計(jì)價(jià)，因?yàn)椴块T經(jīng)理認(rèn)為最新市價(jià)對(duì)他們的銷售定價(jià)決策更為重要。
4．商品已經(jīng)發(fā)送但直到下一個(gè)季度才記錄，第三季度的銷售量過(guò)大，所有的處理幾乎都耽誤了兩天，主計(jì)長(zhǎng)表示該金額本該在年未實(shí)施正常審查時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
5．分部向這個(gè)供應(yīng)商支付的運(yùn)費(fèi)一直都不對(duì)，主計(jì)長(zhǎng)審查了該供應(yīng)商文件并發(fā)現(xiàn)共該供應(yīng)商多支付了$12，000，主計(jì)長(zhǎng)將在下一次向該供應(yīng)商付款時(shí)扣減這部門多付款項(xiàng)。公司與該供應(yīng)商保持著長(zhǎng)期的友好關(guān)系。
內(nèi)部審計(jì)師注意到上面的差異中有的具有特殊性，但他想推斷出總體中可能存在的錯(cuò)誤的總金額。

盡管使用判斷抽樣，內(nèi)部審計(jì)師仍希望運(yùn)用的抽樣理論將美元差異擴(kuò)展到總體，他應(yīng)將上面各項(xiàng)中哪些美元差異擴(kuò)展到總體來(lái)確定存貨的潛在錯(cuò)報(bào)水平。（）