A、記大過(guò)
B、記過(guò)
C、撤職
D、降職
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A、記大過(guò)至撤職
B、撤職至開除
C、警告至記大過(guò)
D、記過(guò)至開除
A、開除
B、記大過(guò)
C、撤職
D、降職
A、記大過(guò)至撤職
B、撤職至開除
C、警告至記大過(guò)
D、記過(guò)至開除
A、記大過(guò)至撤職
B、撤職至開除
C、警告至記大過(guò)
D、記過(guò)至開除
A、降職
B、記大過(guò)
C、撤職
D、解除勞動(dòng)合同
最新試題
私自偽造、刻制行政印章的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng),會(huì)造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的()。
違反規(guī)定使用行政印章或者強(qiáng)迫他人違規(guī)用印,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至撤職處分。
將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有,拒絕交檔案部門歸檔的;給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
由于安全防范、技術(shù)措施不到位,導(dǎo)致農(nóng)業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
過(guò)失泄露國(guó)家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,有下列情形之一的,給予解除勞動(dòng)合同處理:()。
違反當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理辦法的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至開除處分。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報(bào)告,或迎合辦理的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
未履行或未正確履行職責(zé),致使農(nóng)業(yè)銀行受到司法機(jī)關(guān)或銀行監(jiān)管、審計(jì)、稅務(wù)、工商等行政機(jī)關(guān)處罰的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至開除處分。